劳动合同要体现社保吗
劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种合同关系，规定了双方的权利和义务。根据中国法律规定，劳动合同必须体现社保。
社保是指社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保是保障劳动者权益的重要制度，在劳动合同中体现社保是保障劳动者权益的重要措施。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十五条规定：“用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，并依法提供社会保险。”这表明用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费，并提供相应的社保服务。
此外，根据《中华人民共和国社会保险法》第二十一条规定：“用人单位应当按照规定为参加社会保险的劳动者缴纳社会保险费，并依法提供社会保险。”这表明用人单位必须为参加社会保险的劳动者缴纳社会保险费，并提供相应的社保服务。
因此，劳动合同必须体现社保，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费，并依法提供社会保险服务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十五条
《中华人民共和国社会保险法》第二十一条
