劳动合同被解雇赔偿吗

劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的书面合同。在劳动关系中，用人单位有权解雇劳动者，但必须符合法律规定，否则需要承担相应的赔偿责任。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位解雇劳动者应当符合以下条件：

1. 用人单位依法与劳动者订立了书面劳动合同；

2. 用人单位按照法律规定向劳动者支付了劳动报酬；

3. 用人单位依法履行了安全生产和劳动保护等方面的义务；

4. 用人单位依法规定程序进行解雇。

如果用人单位违反了以上规定，解雇劳动者的行为就是违法的。在这种情况下，劳动者可以要求用人单位承担相应的赔偿责任。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位违反法律、法规、劳动合同的规定解除劳动合同，给劳动者造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。具体赔偿标准根据劳动者的工龄、工资以及实际损失情况等因素进行确定。

总之，劳动合同是保障劳动者权益的重要法律工具，用人单位解雇劳动者必须符合法律规定，否则需要承担相应的赔偿责任。