试工2天没工资怎么办

最近，有不少年轻人在找工作时都会选择试工，这种方式可以让雇主更好地了解员工的工作能力和适应能力。有些人在试工期间却遭遇了一些问题，比如试工2天没工资怎么办？

法律规定

我们需要了解一下相关的法律规定。根据《劳动合同法》的规定，试用期不得超过六个月。在试用期内，双方可以随时解除劳动关系，但需要提前告知对方。试用期工资不得低于当地最低工资标准。

解决方法

如果你在试工期间没有拿到工资，可以采取以下措施：

1. 与雇主协商解决。你可以与雇主协商解决问题。可以询问对方是否有什么原因导致工资未能及时发放，或者是否需要提供更多的工作证明等。如果是因为雇主的原因导致工资未能及时发放，可以要求对方尽快解决问题。

2. 寻求劳动仲裁。如果雇主不愿意解决问题，你可以向当地劳动仲裁机构投诉。在劳动仲裁机构的调解下，双方可以协商解决问题。如果调解不成功，你可以向法院提起诉讼。

3. 寻求法律援助。如果你不了解相关的法律规定，可以寻求法律援助。很多城市都有免费的法律援助机构，可以为你提供法律咨询和帮助。

注意事项

在解决问题的过程中，需要注意以下几点：

1. 保留证据。在试工期间，需要保留相关的证据，比如试工合同、工作记录、工资单等，以便日后维权。

2. 不要违法维权。在维权过程中，需要遵守法律法规，不要采取违法手段，否则会招致法律责任。

3. 保持沟通。在与雇主协商解决问题的过程中，需要保持沟通，不要采取过激行为，以免影响双方的关系。

试工期间没有拿到工资是一种违法行为，需要及时采取措施维护自己的合法权益。在解决问题的过程中，需要了解相关的法律规定，保留证据，不违法维权，保持沟通。