老板拖了四个月员工工资怎么办

某公司老板因为资金问题，拖欠了员工四个月的工资，员工们十分焦虑，不知道该怎么办。

法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。”如果用人单位拖欠工资，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资，并可以要求用人单位支付相应的赔偿金。

解决方式

1.与用人单位协商：员工可以与用人单位协商解决拖欠工资的问题，尽量通过和平协商达成一致。如果用人单位有还款计划，员工可以与用人单位签订还款协议，并要求用人单位按照协议履行还款义务。

2.申请仲裁：如果协商无果，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资和相应的赔偿金。在仲裁过程中，员工需要提供劳动合同、工资单、银行流水等证据证明用人单位存在拖欠工资的行为。

3.提起诉讼：如果仲裁结果不满意，员工可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资和相应的赔偿金。在诉讼过程中，员工需要提供与仲裁相同的证据，并请律师代理诉讼。

注意事项

1.在协商或仲裁过程中，员工应当保留好证据，如与用人单位的沟通记录、银行流水等。

2.在提起仲裁或诉讼前，员工应当了解当地的仲裁或诉讼程序，并请律师协助。

3.如果用人单位已经破产，员工可以向当地劳动保障部门申请拖欠工资的支付。