老板工资不结怎么办

作为一名员工，每个月都会按时领取到自己的工资，但是如果老板不按时发放工资，该怎么办呢？

法律规定

根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位未按照约定支付工资，劳动者可以要求用人单位支付加倍的工资报酬。如果用人单位拖欠工资超过一个月，劳动者可以解除劳动合同，并有权获得经济补偿。

解决方法

1. 与老板协商

如果老板没有按时发放工资，首先应该与老板进行沟通和协商，了解情况并要求尽快发放工资。如果老板有困难或者其他原因导致工资无法按时发放，可以协商延期发放或者分期发放。

2. 寻求法律援助

如果与老板协商无果，可以寻求法律援助，向劳动监察部门或者劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，如果用人单位被认定为违法拖欠工资，将会面临罚款等处罚。

3. 提起诉讼

如果仲裁无法解决问题，可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资和加倍工资报酬。在诉讼过程中，需要提供相关证据证明用人单位未按照约定支付工资。

注意事项

1. 保留证据

在与老板协商和寻求法律援助的过程中，需要保留相关证据，如工资单、劳动合同等。

2. 不要轻易辞职

如果老板拖欠工资，不要轻易辞职，因为这可能会影响到后续的维权和赔偿。

3. 合法维权

在维权过程中，需要遵守法律法规，不要采取非法手段进行维权，否则可能会面临法律风险。

老板不按时发放工资是违法行为，员工有权利要求用人单位支付拖欠的工资和加倍工资报酬。在维权过程中，需要保留证据、合法维权，最终可以通过协商、仲裁或者诉讼等方式解决问题。