公司不给我发工资怎么办

作为一名员工，每月按时领取工资是理所当然的权利。有时候公司会出现不给员工发工资的情况，这对员工来说是一种极大的伤害。那么，如果公司不给员工发工资，员工应该怎么办呢？

第一步：与公司沟通

如果公司不给员工发工资，员工首先应该与公司进行沟通。员工可以向公司的人力资源部门或者财务部门反映自己的情况，询问公司为什么没有发放工资，并要求尽快解决问题。如果公司能够给出合理的解释并且尽快解决问题，那么员工就可以避免进一步的纠纷。

第二步：寻求法律帮助

如果公司不给员工发工资，员工可以寻求法律帮助。员工可以咨询律师或者劳动仲裁机构，了解自己的权利和维权途径。如果公司确实存在违法行为，员工可以通过法律手段维护自己的权益。

第三步：提起诉讼

如果公司不给员工发工资，员工可以通过提起诉讼来解决问题。员工可以向法院提起劳动仲裁或者民事诉讼，要求公司支付自己的工资。在提起诉讼之前，员工需要准备好相关证据，包括工资单、劳动合同、银行流水等，以便证明自己的权利。

公司不给员工发工资是一种违法行为，员工应该及时采取行动维护自己的权益。员工应该与公司进行沟通，尽快解决问题。如果公司不能解决问题，员工可以寻求法律帮助，通过法律手段维护自己的权益。如果必要，员工可以提起诉讼，要求公司支付自己的工资。