公司上社保 不发工资怎么办

随着社会保障制度的完善，越来越多的企业开始为员工缴纳社会保险。在一些企业中，员工却发现自己的社保被公司缴纳了，但是工资却没有发放。这种情况该怎么办呢？

法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位应当按照国家规定为职工缴纳社会保险费。第三十二条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额地向劳动者支付劳动报酬。

解决方法

如果公司上了社保却不发工资，员工应该采取以下措施：

1. 与公司沟通

员工可以与公司负责人沟通，了解公司的情况，询问工资发放的原因。如果是因为公司经营困难导致无法及时发放工资，员工可以与公司协商，要求公司给予一定的补偿或者提供其他形式的帮助。

2. 向劳动监察部门投诉

如果公司无法解决问题，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司存在违法行为，将会对公司进行处罚，并要求公司支付员工应得的工资和社保费用。

3. 提起劳动仲裁或者诉讼

如果公司依然无法解决问题，员工可以向劳动仲裁委员会或者人民法院提起诉讼。在劳动仲裁或者诉讼中，员工可以要求公司支付应得的工资和社保费用，并要求公司承担相应的违约责任。

注意事项

在采取以上措施时，员工需要注意以下事项：

1. 保留相关证据

员工需要保留与公司签订的劳动合同、社保缴纳证明、工资单等相关证据，以便在解决问题时提供证明。

2. 不要轻信公司的承诺

如果公司承诺会尽快解决问题，员工需要保持警惕，不要轻信公司的承诺。如果公司一直没有解决问题，员工应该及时采取行动，以免错过时效期。

在公司上了社保但不发工资的情况下，员工有权利要求公司支付应得的工资和社保费用。如果公司无法解决问题，员工可以向劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁或者诉讼。在解决问题时，员工需要保留相关证据，不要轻信公司的承诺。