公司三个月多月没给发工资怎么办

小张是某公司的一名员工，已经连续三个月没有收到公司发放的工资。他对此感到非常焦虑和困惑，不知道该如何处理这种情况。

法律分析

按照《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间和劳动报酬支付工资。如果用人单位未按照约定支付工资，劳动者有权要求用人单位支付工资，并有权要求用人单位支付滞纳金。

解决方案

1.与公司沟通

小张可以首先与公司的财务部门或人力资源部门联系，询问工资发放情况，并要求公司尽快发放工资。如果公司存在财务困难等原因导致无法按时支付工资，双方可以协商制定还款计划，以便尽快解决问题。

2.申请仲裁

如果公司拒绝支付工资或者拖延时间过长，小张可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构会组织调解，如果调解不成功，将会进行仲裁裁决。如果公司不服仲裁裁决，小张可以向法院提起诉讼。

3.报警

如果公司存在恶意拖欠工资的情况，小张可以向公安机关报警。根据《刑法》的规定，恶意欠薪属于刑事犯罪行为，公安机关将会介入调查。

小结

作为一名员工，如果公司拖欠工资，应当及时采取措施维护自己的合法权益。在处理此类问题时，应当先尝试与公司进行沟通，如果沟通无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向公安机关报警。