个体拖欠工资怎么找回

个体工商户是指自然人以个人身份从事工商业活动的经营者，其与雇员之间的劳动关系在法律上与企业的劳动关系有所不同。如果个体工商户拖欠雇员工资，雇员仍然有权利寻求法律救济。

第一步：与个体工商户协商

如果个体工商户拖欠工资，雇员应该首先与个体工商户进行协商。在协商过程中，雇员应该提供相关证据，如工资单、劳动合同等。如果个体工商户拒绝支付工资，雇员可以采取法律手段来维护自己的权益。

第二步：申请劳动仲裁

如果与个体工商户协商无果，雇员可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，雇员需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录等。劳动仲裁委员会将根据证据和法律规定做出仲裁决定，如果个体工商户不服仲裁决定，雇员可以向法院提起诉讼。

第三步：提起诉讼

如果个体工商户不服劳动仲裁委员会的仲裁决定，或者仲裁委员会无法执行仲裁决定，雇员可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，雇员需要提供充分的证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录等。法院将根据证据和法律规定做出判决，并要求个体工商户支付拖欠的工资。

个体工商户拖欠工资是一种不法行为，雇员有权利采取法律手段来维护自己的权益。在处理此类案件时，雇员应该首先与个体工商户进行协商，如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。在采取法律手段时，雇员应该提供充分的证据，以确保自己的权益得到保护。