两个月才发工资怎么办

在现代社会中，劳动者们在完成了自己的工作之后，都有权利享受到应得的工资报酬。在实际生活中，一些用人单位并没有按时支付工资，这就给劳动者们带来了很大的困扰。那么，如果你的用人单位两个月才发工资，你该怎么办呢？

法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资报酬。如果用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动行政部门申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。

解决方法

如果你的用人单位两个月才发工资，你应该首先与用人单位进行沟通，了解情况。如果用人单位存在拖欠工资的情况，你可以采取以下措施：

1. 向用人单位提出书面申请，要求用人单位尽快支付拖欠的工资，并要求用人单位向你提供相关的工资支付证明。

2. 如果用人单位不予理睬，你可以向当地劳动行政部门提出申请，要求劳动行政部门进行调解或者仲裁。在申请时，你需要提交相关的证据，如劳动合同、工资支付凭证等。

3. 如果劳动行政部门的调解或者仲裁结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。在诉讼时，你需要提交相关的证据，如劳动合同、工资支付凭证等。

注意事项

在解决用人单位拖欠工资的问题时，你需要注意以下几点：

1. 保留好相关证据，如劳动合同、工资支付凭证等，以便在申请调解、仲裁或者提起诉讼时使用。

2. 在与用人单位进行沟通时，要注意言辞和态度，尽量保持冷静和理智，以便达成更好的解决方案。

3. 在申请调解、仲裁或者提起诉讼时，要遵守相关的法律程序和规定，以便得到更好的法律保障。

如果你的用人单位两个月才发工资，你应该采取积极的措施，与用人单位进行沟通，并在必要时向劳动行政部门申请调解、仲裁或者向人民法院提起诉讼。你需要注意保留好相关证据，并遵守相关的法律程序和规定，以便得到更好的法律保障。