上班要不到工资怎么办

在职场中，有时候我们可能会遇到上班了却无法获得应得工资的情况。这对于员工来说无疑是一种困扰，但是作为一名法律顾问，我们可以采取一些措施来解决这个问题。

1. 沟通和了解情况

当你发现自己没有获得工资时，第一步应该是与雇主进行沟通和了解情况。有时候这可能只是一个误会，而雇主可能会及时解决问题。在沟通时，要保持冷静和理性，尽量以解决问题为目标。

2. 查看劳动合同和相关法律

如果沟通无果，或者雇主无法提供合理解释，下一步是查看劳动合同和相关法律。劳动合同通常规定了工资支付的方式和时间。如果雇主违反了合同的约定，你有权要求工资的支付。你还可以参考劳动法律法规，了解自己的权益和雇主的义务。

3. 寻求劳动仲裁或法律援助

如果雇主拒绝支付工资或者无法解决问题，你可以考虑寻求劳动仲裁或法律援助。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，通过仲裁委员会对双方进行调解，以达成和解。法律援助则是指寻求法律专业人士的帮助，他们可以为你提供法律咨询和代理。

4. 维权途径

除了上述方法，你还可以考虑采取其他维权途径。例如，你可以向劳动监察部门举报雇主的违法行为，他们将对此展开调查。你还可以寻求媒体的帮助，通过曝光雇主的不当行为来引起公众的关注。

5. 寻求法律援助和咨询

如果你觉得自己无法独自解决问题，你可以寻求法律援助和咨询。法律专业人士可以帮助你评估案件的可行性，并提供相应的法律建议和支持。他们可以帮助你制定合适的维权策略，以最大程度地保护你的权益。

当你发现自己无法获得应得工资时，不要慌张和气馁。与雇主进行沟通和了解情况，尽量解决问题。如果无法解决，可以查看劳动合同和相关法律，寻求劳动仲裁或法律援助。如果仍然无法解决，可以考虑其他维权途径，并寻求法律援助和咨询。最重要的是，保持冷静和理性，坚守自己的权益，维护自己的合法权益。