去劳动仲裁需要去法院吗
劳动仲裁是指劳动争议当事人通过仲裁机构解决劳动争议的一种方式。在劳动争议发生后，双方当事人可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁，以解决争议。劳动仲裁机构是由政府设立的专门处理劳动争议的机构，其主要职责是公正、公平地处理劳动争议，保障劳动者的合法权益。
与法院相比，劳动仲裁机构具有以下优势：
1. 简便快捷：相对于诉讼程序，劳动仲裁程序更简便快捷。一般情况下，仲裁案件的审理周期较短，可以更快地解决争议，减少当事人的等待时间。
2. 专业性强：劳动仲裁机构的仲裁员都是经过专门培训和资格考试的专业人士，具有丰富的劳动法律知识和实践经验。他们在仲裁过程中能够更好地理解和解决劳动争议，确保公正公平。
3. 保密性高：劳动仲裁程序相对于法院诉讼程序更加保密。仲裁程序主要在仲裁庭内进行，对外界的曝光度较低，能够更好地保护当事人的隐私。
4. 费用较低：相对于法院诉讼程序，劳动仲裁的费用较低。在仲裁过程中，当事人只需支付一定的仲裁费用，相对于法院的诉讼费用来说，更加经济实惠。
以标题去劳动仲裁不需要去法院。当事人可以通过向劳动仲裁机构申请仲裁，以解决劳动争议。劳动仲裁机构将根据相关法律规定和事实情况，公正、公平地进行仲裁，并做出具有法律效力的裁决。如果当事人对仲裁裁决不满意，仍可以向法院提起诉讼，但这并非劳动仲裁的必要步骤。
