劳动仲裁管合同解除吗
劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，而劳动合同解除也是劳动争议中的一种常见情形。在中国，劳动合同解除需要遵循一定的法律程序和规定。
首先，劳动合同可以通过协商解除。双方可以协商一致解除合同，但需要书面确认。如果一方提出解除，另一方不同意，也可以通过仲裁或诉讼解决。
其次，劳动合同可以因违约解除。如果一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，另一方可以解除合同。但需要注意的是，解除合同需要提前告知对方，并给予违约方改正的机会。
最后，劳动合同可以因其他原因解除。比如，因不可抗力导致合同无法履行，或者因双方协商一致决定解除等。
在劳动合同解除过程中，如果双方无法协商一致，可以通过劳动仲裁进行调解。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会可以对劳动争议进行调解或仲裁，并作出具有法律效力的裁决。
总之，劳动合同解除需要遵循法律程序和规定，如果双方无法协商一致，可以通过劳动仲裁进行调解。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
