离职以后去劳动仲裁吗

在中国，离职后去劳动仲裁是一种常见的解决劳动纠纷的方式。如果你认为自己在工作中遭受了不公正待遇，或者被公司违法解雇，你可以选择去劳动仲裁机构申请仲裁。

首先，你需要准备好相关的证据，包括劳动合同、工资单、加班记录等。然后，你可以向当地的劳动仲裁委员会递交申请，并缴纳一定的仲裁费用。

在劳动仲裁过程中，你需要向仲裁委员会提交证据，并进行口头陈述。仲裁委员会将会听取双方的陈述和证据，并作出裁决。如果你不满意仲裁结果，你可以向法院提起诉讼。

总之，离职后去劳动仲裁是一种有效解决劳动纠纷的方式。如果你遭受了不公正待遇，不要轻易放弃自己的权益。

法律依据：

中华人民共和国劳动法第四十一条：用人单位违反劳动合同、规章制度或者国家法律、法规，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法要求用人单位承担民事责任或者请求劳动争议仲裁、提起劳动诉讼。