没有营业执照怎么起诉拖欠工资

在中国，所有的企业都必须申请营业执照才能合法经营。仍然有一些企业没有营业执照，这给员工的权益保护带来了一定的困难。如果你是一名员工，你可以采取以下措施来维护自己的权益。

1.确认企业是否合法经营

你需要确认企业是否合法经营。如果企业没有营业执照，那么它是非法经营的。你可以向当地工商部门咨询并核实企业的经营情况。如果企业确实是非法经营的，你可以向劳动监察部门投诉。

2.与企业协商

如果你的企业非法经营，你可以与企业协商解决拖欠工资的问题。你可以提出要求企业支付拖欠的工资，并签订一份书面协议。在协议中，你可以要求企业支付工资的具体数额和时间。如果企业同意支付拖欠的工资，你可以在协议上签字并保留一份副本。

3.向劳动仲裁机构申请仲裁

如果企业不同意支付拖欠的工资，你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁之前，你需要准备好相关证据，包括工资支付记录、劳动合同、协议等。在仲裁过程中，你需要提供证据证明企业存在拖欠工资的行为。如果仲裁机构认定企业存在拖欠工资的行为，它可以下令企业支付拖欠的工资。

4.向法院提起诉讼

如果仲裁机构的裁决不能满足你的要求，你可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供证据证明企业存在拖欠工资的行为，并要求法院判决企业支付拖欠的工资。如果法院判决企业支付拖欠的工资，企业必须按照法院的判决支付工资。

如果你的企业没有营业执照，你仍然可以通过以上措施来维护自己的权益。你需要确认企业是否合法经营。如果企业非法经营，你可以与企业协商或向劳动仲裁机构申请仲裁。如果仲裁机构的裁决不能满足你的要求，你可以向法院提起诉讼。无论采取哪种措施，你都需要提供证据证明企业存在拖欠工资的行为。